第12章
她头皮一紧，这回是真要被开除了。
人事部在3楼，南婉在5楼，她垂头丧气走向电梯厅，站在电梯外等候，忽然看到林主任朝她走过来。
“南婉，这是要去哪？”
“主任您好，人事部经理找我......”
“噢。”林主任瞬间明了，眼尾几不可察地卷起，惋惜道：“别灰心，只要你有能力，以后去了别的公司照样能大展宏图，我看好你。”
如果真的看好她，怎么可能一句好话都不帮她说？
更何况之前林主任总是变着法子将她外派，摆明了是想赶她走，南婉甚至怀疑这次总裁要开除她，是不是也是林主任施了什么阴招。
一切无迹可寻，南婉不好说破，“谢谢您一直以来的栽培和赏识。”
“嗯，电梯门开了，去吧。”
林主任说完头也不回离去。
南婉迈入电梯厅，来到人事部。
经理给她递了两份文件，表情很冷漠。
“南助理，一般来说如果员工的直系亲属有刑事案底，我们是可以依照公司章程直接辞退的，但考虑到你上个季度绩效评级是S，我们决定还是按照正常辞退流程给予补偿金。”
南婉表面说：“谢谢公司的体谅。”
内心：你们突然辞退我，赔偿金不是我应得的么？说得好像施舍一样......
南婉到这个地步也挣扎不了了，拿着离职申请表和保密协议开始逐栏填写。
在填表的同时，人事经理手机里似是收到什么信息，脸色微变，立刻起身去外面打电话。
几分钟后，人事经理匆匆跑进来，把她还没填完的表突然拿走。
“南助理，抱歉，我们流程上弄错了，这份表不用填了......”
“什么？”
南婉诧异地看着一脸尴尬的人事经理将另一份表格放在桌上。
上面写着：【调岗通知书】
调岗？调去哪？
只见人事经理脸色一改，比之前热情了不少，“南助理，我们集团跟ZR律所建立了长期法务合作关系，以后集团的官司都会由ZR律所的律师代理，总裁为此专门成立了一个对接专项组，隶属于总裁办。”
南婉有种不妙的预感。
果然经理下句话让她呼吸瞬间紧张起来，“ZR律所的创始人傅律师向总裁推荐了你，从今天起你就是专项组的秘书，将由你负责集团和ZR律所的密切对接。”
某种程度上来说，这算是升职，然而南婉却喉咙干涩生疼，紧张地问：“密切对接是什么意思？”
“就是你直接入驻ZR律所，有任何问题回集团向总裁特助汇报，薪资重定，预计涨幅百分之八十！”
“入驻ZR律所！”
南婉的脸上，血色正一点点褪尽。
那不就得每天跟傅寒洲碰面？而且还是傅寒洲举荐的......
什么情况？
虽然很疑惑，但眼下节骨眼没被开除就能让她强撑起一丝笑容：“我知道了，我不会辜负公司对我的信任......”
“嘿嘿，南秘书，恭喜啊，你以后就是总裁办的人了，往后我还要你多多关照呢！”人事经理亲自去茶水角给她倒了杯水，殷情地说道。
南婉大脑都是空白的，填好调岗书后她回到原来的办公室，又撞见了林主任。
林主任没想到南婉居然因祸得福进了总裁办，目光放着冷箭道：“南婉，连律界的小阎王傅寒洲都能为你说情，深藏不漏啊！”
南婉明显感觉到他那对眼神里满含讥讽。
至今还是不明白为什么林主任这么讨厌自己，但她也没必要细究原因，反正以后工作不需要给林主任汇报了。
她谦和道：“林主任，如果没有您的栽培，我也不会有今天，多谢您的悉心教导。”
“这个谢我可担不起，收拾东西赶紧去ZR律所吧。”
林主任瞟了眼南婉腰身曲线，补充一句：“去晚了，没让人家傅律师爽个够，他还会要你？”
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